Часто встречается практика, при которой привлекаются квалифицированные специалисты из других стран. Конечно, из-за этого возникают некоторые затруднения юридического характера, которые отпугивают работодателей. Но, как показывают обстоятельства, если процедура оформления работника проведена правильно, то никаких хлопот и не возникает.

Когда требуется разрешение на работу для иностранных граждан, а когда - патент?

Чтобы разобраться с правилами приема на работу в РФ иностранцев надо понимать разницу между получением разрешения на рабочую деятельность и оформлением патента.

Трудоустройство иностранного работника по патенту

Если человек приезжает в страну из расчета найти работу, к примеру, садовником, то он открывает патент. Этот документ выдается непосредственно иностранцу, который подает заявление. В этом случае работодателем выступает любое физическое лицо и этому работодателю можно .

Получение разрешения на работу ВКС

Выдачей и получением разрешений на работу иностранному гражданину, являющемуся высококвалифицированным специалистом, занимается наниматель , как правило, являющийся юридическим лицом, когда иностранец привлекается на специфическую должность в связи с отсутствием требуемых по образованию кадров по месту.

Соответственно для человека, который едет на заработки в чужую страну, гораздо выгоднее будет оформить патент, так как он даст определенную свободу в поиске места работы. В то же время разрешение на работу несет в себе ограничения, заключающиеся в том, что в этом документе будет указана должность и организация, куда принимается в штат иностранный гражданин. В последнем случае, самовольная смена места работы чревата штрафами со стороны миграционных органов. Но по факту это встречается редко. Так как смена рабочего места влечет за собой смену регистрации по месту жительства, дополнительные расходы в открытии патента, поиска новой вакансии, прописки и многое другое.

Информация! Получая патент, подданный другого государства, как бы подтверждает ответственность перед миграционными и налоговыми службами РФ, так как будет обязан самостоятельно подавать налоговые декларации и уведомлять соответствующие службы о своем трудоустройстве и увольнении. Если оформлено приглашение и разрешение на работу для высококвалифицированного специалиста- эти вопросы улаживает работодатель.

Но несмотря на очевидные различия, есть и нечто общее в процедуре получения этих документов. Например:

1. Миграционные органы оповещаются
2. И в том, и в другом случае иностранец обеспечивается медицинской страховкой. Если оформляется патент, человек получает ее самостоятельно, а в случае с ВКС - оформляет работодатель.
3. Чтобы получить работу на территории РФ, граждане другого государства обязаны пройти полное медицинское обследование.
4. Если иностранные граждане не являются ВКС, то они проходят платную сертификацию на знание русского языка, истории и законодательства РФ.

Как правильно трудоустроить в России иностранца с разрешением на работу?

Перед наймом иностранного гражданина следует сначала выяснить его статус пребывания в стране, т. е. является он нелегалом, временно проживающим или пребывающим на территории РФ и открывшим патент на работу, либо у него имеется вид на жительство или РВП. После этого нужно тщательно изучить миграционные документы иностранного соискателя, так как несоответствие нормативам или истекший срок годности грозит работодателю крупными штрафами.

Иностранного гражданина после оформления всех необходимых бумаг и подписания трудового договора вводят в штат предприятия. Приглашенный специалист должен быть ознакомлен со своими обязанностями, внутренними распорядками фирмы и т. Это лучше задокументировать.

Проводится регистрация иностранного гражданина на территории нанимателя на срок действия полученного разрешения на работу . Заключительным шагом является подача уведомления в миграционные службы о приеме на должность сотрудника-иностранца.

Кого считают ВКС?

Это отдельная категория иностранных граждан. Их условия трудоустройства отличаются от прочих. Это, так называемые высококвалифицированные специалисты . Ими считают людей, которые получили соответствующее высшее образование, имеют необходимые навыки и опыт работы, а в дополнение к этому человек отличился и достижениями в сфере своей деятельности.

Как получить и продлить разрешение на работу для ВКС?

Разрешение на трудоустройство необходимо оформить для иностранного ВКС если он собирается работать у юридических лиц. Но большим плюсом является то, что предприятиям, на которые трудоустраивается иностранный специалист не требуется соответствующая квота. Кроме того, высококвалифицированный работник не привязан к определенной должности и имеет большую свободу передвижений по стране, чем другой иностранный служащий. Соответственно, ВКС имеет ряд преимуществ и при получении разрешения на работу, которые заключаются как в процедуре оформления, так и в сроках рассмотрения подобной заявки.

Информация! ВКС может при желании привезти с собой всю семью.

Условия, чтобы оформить разрешение на работу ВКС

Наём высококвалифицированного специалиста отличается:

1. З/п иностранного вкс не может быть меньше 1 млн рублей в год, если предлагаемая специалисту должность включает в себя преподавание или научную работу.
2. З/п не может быть меньше 2 млн рублей в год, при трудоустройстве иностранного гражданина в сферу, не относящуюся к преподавательской или научной работе.

При соблюдении этих условий фирма может пригласить требуемого специалиста из-за рубежа и получить разрешение на его трудоустройство.

Выдача разрешений

Оформляется и выдается в УФМС . Для иностранных граждан, которые не являются ВКС, это разрешение получают в том регионе или области, где человек намерен трудоустраиваться. Для высококвалифицированных специалистов разрешение выдается в миграционной службе того места, где находится предприятие, решившее его нанять, хотя привязки к одной области нет.

Документы для ВКС, имеющих разрешение

Чтобы получить разрешение на работу, иностранный ВКС предоставляет в УФМС следующие документы :

• четкую фотографию 3 на 4 см.;
• официальный запрос от работодателя;
• чеки, подтверждающие уплату государственных пошлин;
• копии бумаг фирмы, куда устраивается ВКС (устав и т. д.);
• подлинник и ксерокопию трудового договора;
• гарантийное письмо о приеме на работу;
• ксерокопии паспортных данных и диплома о высшем образовании (как на родном языке соискателя, так и заверенный нотариусом перевод на русский язык);
• заявление о постановке на регистрационный учет;
• ксерокопии Инн и ОГРН.

Дополнительно узнайте

Ни смотря на то, что в России большое количество своих специалистов, многим компаниям все же приходится прибегать к помощи высококвалифицированных специалистов иностранного происхождения, поскольку у российских работников не хватает ни квалификации, ни опыта. В данной статье речь пойдёт о приеме на работу такого специалиста.

Критерии определения высококвалифицированного иностранного специалиста

В первую очередь следует определить, какая категория иностранных работников может быть признана ВКС. Для этого необходимо соблюдение некоторых условий, прописанных в статье 13.2 закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Согласно им, высококвалифицированным специалистом признают иностранного гражданина, имеющего опыт работы, навыки и достижения в конкретной сфере. При этом большую роль играет его заработная плата – для разных работников требования различны и представлены в таблице.

Вид проделываемой работы	Минимальный предел зарплаты из расчета за 365 дней
Научно-исследовательская или преподавательская деятельность в аккредитованных высших учебных заведениях, государственных академиях наук и их региональных отделениях, национальных исследовательских центрах либо государственных научных центрах	1 миллион рублей
Трудовая деятельность в особых экономических зонах	1 миллион рублей
Трудовая деятельность технико-внедренческой особой экономической зоны	700тысяч рублей
Иные иностранные граждане	2 миллиона рублей

Следует учитывать, существует категория иностранных специалистов, требования к заработной плате которых не выдвигаются – это иностранные граждане, участвующие в реализации проекта «Сколково», данная привилегия прописана в ФЗ «Об инновационном центре «Сколково».

Ответственность по оценке компетентности и уровня квалификации ВКС работодатель берет на себя. Для этого могут использоваться документы и сведения, подтверждающие наличие у специалиста профессиональных знаний и навыков, сведения о результатах его трудовой деятельности, сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала, сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин, сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений, сведения об итогах проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов.

Виды деятельности, где работодатель не может принять на работу иностранного гражданина

Следует отметить, что для некоторых видов деятельности подбор персонала из-за рубежа невозможен. Так, например, для иностранцев запрещена проповедническая и религиозная деятельность. Так же иностранец не может осуществлять торговое обслуживание покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента. Исключение могут составлять работники, занимающие руководящие должности и совершающие координационную деятельность в этой сфере.

Действия работодателя при привлечение ВКС и необходимые для этого документы

Отметим, что на ВКС не распространяются правила относительно выдачи квот на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ), это означает, что если работодатель принял решение о привлечение к работе иностранного ВКС, он вправе это сделать в любое время.

Для привлечения высококвалифицированного специалиста из иностранного государства в первую очередь необходимо позаботиться о его приглашении на въезд в РФ. Такой документ выдаёт ФМС по заявлению привлекающей организации. Вместе с заявлением принимающая сторона предоставляет следующий пакет документов:

• документ, удостоверяющий личность приглашающей стороны;
• копию документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина;
• гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению гражданина на период его пребывания в РФ;
• сведения о доходах (денежных средствах), позволяющих приглашающей стороне обеспечить выполнение указанных обязательств.
• После получения пакета документов и заявления в течение 14 рабочих дней оформляется приглашение. В этот момент (со дня подачи заявления) в течение 10 дней приглашающая сторона должна уведомить территориальный орган ФНС России по месту своего учета.

• Важно ! Неисполнение этой обязанности может повлечь за собой наложение административного штрафа в размере от 35 000 до 50 000 рублей на должностных лиц и от 400 000 до 800 000 рублей на юридических лиц, так же наказание может заключаться в административном приостановлении деятельности на срок до 90 суток.

Работодатель должен так же вовремя уведомить ФНС о прибытии работника – в течение 7 рабочих дней после истечения 90 дней со дня его въезда в РФ.

Важно ! Неисполнение данной обязанности для работодателя может быть представлено в виде ответственности: штраф от 40 000 до 50 000 рублей для должностных лиц, а для юридических сумма значительно крупнее – от 400 000 до 500 000 рублей.

Обязанность работодателя информирования органов власти о действиях и состояниях иностранного высококвалифицированного специалиста

Так же организация, привлекающая высококвалифицированного специалиста должна сообщать в ИФНС о нарушениях таким работником условий трудового договора и о досрочном его расторжения. Так же работодатель должен информировать органы ФМС и ФСБ в случае самовольного оставления работником места работы или места пребывания. Работодатель ежеквартально должен уведомлять уполномоченный орган ФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы иностранному работнику, а так же о случаях предоставления ему отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 1 календарного месяца в течение года и о расторжении с ним трудового договора.

Важно ! Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных высококвалифицированных специалистов без предварительного приглашения, однако, в таком случае он должен оформит для них разрешение на работу. Этот документ выдается на срок действия заключенного трудового договора, при этом не более чем на три года с возможностью неоднократного продления.

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ) ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН - КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ТРУДОУСТРАИВАЮЩИХСЯ ПО ИМЕЮЩЕЙСЯ У НИХ

ПРОФЕССИИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ), НА КОТОРЫХ КВОТЫ НА ВЫДАЧУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ,

ПРИБЫВАЮЩИМ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ НА ОСНОВАНИИ ВИЗЫ, РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ

(в ред. Приказа Минтруда РФ от 10.02.2016 N 47н)

1. Авиатехник по авиационному и радиоэлектронному оборудованию

2. Авиатехник по самолетам и двигателям

3. Артист балета

4. Артист балета (солист)

5. Артист драмы

6. Артист оркестра

7. Артист симфонического (камерного) оркестра

8. Артист цирка

9. Артист-вокалист (оперный и камерный)

10. Артист-вокалист (солист)

11. Ассистент режиссера-постановщика

12. Ассистент художника-постановщика

13. Балетмейстер

14. Ведущий программы

15. Генеральный директор акционерного общества

16. Генеральный директор генеральной дирекции

17. Генеральный директор межотраслевого научно-технического комплекса

18. Генеральный директор объединения

19. Генеральный директор предприятия

20. Генеральный директор производственного объединения

21. Главный инженер (в промышленности)

22. Главный инженер проекта

23. Директор (заведующий) гостиницы (кемпинга, пансионата)

24. Директор (заведующий) филиала

25. Директор (начальник, уполномоченный) дирекции

26. Директор (начальник, управляющий) предприятия

27. Директор акционерного общества

28. Директор базы (туристической)

29. Директор департамента

30. Директор завода

31. Директор объединения

32. Директор по экономике

33. Директор представительства

34. Директор фабрики

35. Директор фирмы

36. Дирижер

37. Заместитель председателя правления

38. Звукооператор

39. Звукорежиссер

40. Инженер интерьера

41. Инженер по авиационному и радиоэлектронному оборудованию

42. Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов

43. Инженер по автоматизированным системам управления производством

44. Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами

45. Инженер по внедрению новой техники и технологии

46. Инженер по защите информации

47. Инженер по качеству

48. Инженер по наладке и испытаниям

49. Инженер по организации управления производством

50. Инженер по подготовке производства

51. Инженер по самолетам и двигателям

52. Инженер по сварке

53. Инженер по эксплуатации воздушных судов (систем воздушных судов)

54. Инженер-конструктор

55. Инженер-проектировщик

56. Инженер-технолог

57. Инженер-электрик

58. Инспектор манежа (ведущий представление)

59. Инструктор - методист по туризму

60. Корреспондент

61. Корреспондент издательства, редакции газет и журналов

62. Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

63. Метрдотель (администратор торгового зала)

64. Организатор путешествий (экскурсий)

65. Переводчик технической литературы

66. Постановщик трюков

67. Председатель правления

68. Президент ассоциации (концерна, корпорации) (общественно­экономической организации)

69. Программист

70. Режиссер

71. Режиссер-постановщик

72. Репетитор по балету

73. Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы)

74. Техник по бурению

75. Техник по наладке и испытаниям

76. Хореограф

77. Художник-постановщик

Поделится в соц. сетях:

Зачастую многим организациям в России требуется привлекать специалистов-иностранцев, для обмена опытом или же людей, обладающих редкими знаниями и умениями.
О том, как оформить разрешение на работу в России как высококлассный специалист, мы расскажем в данной статье.

Кто такой ВКС?

Высококвалифицированным специалистом иностранцем (ВКС) называются иностранные граждане, которых привлекают для приезда на длительное или постоянное жительство в Россию, для того, чтобы дальше свою трудовую деятельность они осуществляли в нашей стране. Таким категориям граждан предоставляются определенные «поблажки» при получении гражданства России, таким образом, государство получает новых специалистов, так работает миграционная политика.

Также ВКС имеет определенные льготы при оформлении на работу на территории страны.

Иностранцем ВКС в РФ могут стать как граждане как визовых стран, как и безвизовых. ВКС считаются те граждане, доход которых в год составляет более двух миллионов рублей. Для высококлассных специалистов разрешение на работу в России выдается на 3 года, с правом продления или оформления гражданства РФ.

Кто может пригласить ВКС?

Процедурой оформления ВКС могут воспользоваться различные организации, будь то российские коммерческие учреждения или научные организации, а также учреждения профессионального образования или здравоохранения. Также пригласить высококвалифицированного специалиста могут организации, осуществляющие научную, научно-техническую или инновационную деятельность, учреждения занимающиеся экспериментальными разработками, испытаниями или подготовкой кадров аккредитованных в РФ. Кроме российских организаций, привлекать иностранных специалистов могут и в филиалы иностранных организации. При этом, для того, чтобы организация имела право привлечь ВКС, она должна в течение 2 лет до дня подачи ходатайства не подвергаться административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не иметь на момент подачи такого заявления, неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных правонарушений.

ВКС приглашаются документом, называемым «ходатайство о привлечении ВКС», оно подается работодателем или заказчиком работ территориальный отдел УВМ ГУ МВД России.

А если специалист заявляет о себе как о ВКС, он должен подать ходатайство самостоятельно в представительство Управления по вопросам миграции ГУ МВД за рубежом, либо в дипломатическое представительство России.

Плюсы и минусы привлечения ВКС

Все законные основания для привлечения ВКС расписаны в законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ст.115. Здесь же можно найти информацию о порядке оформления и выдачи разрешения на работу для ВКС.

Среди плюсов получения статуса ВКС можно отметить:

• РВП оформляется вне зависимости от наличия квот на переселение в данном регионе;
• Не нужно оформлять разрешение на привлечение к работе иностранцев;
• РНР для ВКС может быть оформлено на несколько регионов страны;
• Для оформления РНР высококвалифицированному специалисту требуется меньше документов, чем для обычного разрешения на работу в России;
• Срок оформления 14 рабочих дней;
• Рабочая виза имеет срок, равный сроку разрешения на работу;
• Родственники ВКС могут въехать для проживания в страну вместе с иностранным специалистом;
• И множество других плюсов.

Недостатками можно назвать то, что:

• ВКС необходимо каждый квартал подтверждать, что его зарплата превышает 2 млн рублей и он исправно платит налоги;
• Привлекать ВКС к работе в России могут ограниченный список организаций.

Порядок оформления

Документы для привлечения ВКС к работе в российской компании может уполномоченный сотрудник данной организации, который имеет доверенность на представление интересов организации и копию приказа о приеме, подтверждающего, что он является работником данного учреждения. ВКС не обязательно предоставлять копию документов, подтверждающих образование, но вам прописать всю информацию о специализации и навыках в ходатайстве о привлечении ВКС.

Разрешение на работу в России КС выдается за 14 рабочих дней. Кроме получения РНР некоторым иностранцам понадобиться оформить рабочую визу. Рабочая виза оформляется по приглашению на работу от российской компании.

О заключении трудового договора с ВКС работодатель должен уведомить территориальное УВМ ГУ МВД в течение трех рабочих дней с момента заключения ТД.

Документы

Для того, чтобы получить разрешение на работу ВКС впервые требуются следующие документы:

• Ходатайство работодателя. На ходатайство наклеивается цветная фотография иностранного гражданина 3*4;
• Гарантийное письмо, в котором указывается обязательство о возмещении работодателем расходов, связанных с возможным выдворением иностранца;
• Трудовой договор с полисом ДМС;
• Свидетельство ОГРН (копия);
• Свидетельство ИНН (копия);
• Квитанция об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей;
• Копия паспорта иностранного гражданина;
• Нотариально заверенный перевод паспорта.

Полезный совет!

Если все документы будут поданы сразу, то оформление займет 2 недели, если же чего-то будет не хватать, оформление затянется.

Александр Еремеев

Опыт работы юристом - с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация - миграционное и гражданское право.

Кто такой высококвалифицированный специалист (ВКС)

Высококвалифицированным специалистом может быть любой сотрудник, обладающий необходимыми для работодателя знаниями и навыками. Как правило, статус высококвалифицированных специалистов получают сотрудники руководящих должностей (директора, начальники отделов, менеджеры) или технический персонал (инженеры, квалифицированные рабочие редких специальностей и т.д.). На основании Федерального закона № 115 «О правовом положении иностранных граждан» работодатель самостоятельно определяет квалификацию работника и признает его высококвалифицированным.

Размер заработной платы ВКС

Чтобы принять на работу в штат высококвалифицированного иностранца, работодатель должен быть готов выплачивать ему заработную плату не менее 167 000 рублей в месяц .

Заработная плата ВКС может быть меньше 167 000 рублей в некоторых случаях, установленных законом:

Вид деятельности	Размер заработной платы (минимальный)
Научные или педагогические работники высших учебных заведений, академий наук, национальных исследовательских центров, имеющих государственную аккредитацию; Резиденты промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон; Специалисты в области информационных технологий при условии получения компанией-работодателем документа о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий; Специалисты, работающие на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя	83 500 руб. в месяц
Иностранные граждане, привлеченные на работу резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны	58 500 руб. в месяц
Медицинские, педагогические или научные сотрудники, работающие на территории международного медицинского кластера	1 млн. руб. в год
Иностранные граждане, работающие в инновационном центре "Сколково"	без учета требований к размеру заработной платы

Внимание! Если ВКС не работал в связи с болезнью, или был в отпуске без сохранения заработной платы, или по иным причинам не получал заработную плату или получал не полностью, работодатель все равно обязан выплатить ему заработную плату за квартал равную сумме трехмесячного дохода ВКС. Допускается выплата заработной платы менее установленного размера, если высококвалифицированный специалист приступил к работе не с начала месяца.

Кто может принять на работу ВКС

• Российские коммерческие организации
• Российские научные организации, профессиональные образовательные организации и вузы (кроме духовных образовательных организаций), учреждения здравоохранения при наличии государственной аккредитации
• Филиалы и представительства иностранных компаний в России
• Спортивные некоммерческие организации, привлекающие спортсменов в качестве ВКС

Запрет на оформление разрешения на работу ВКС

Запрещено привлекать высококвалифицированных специалистов:

• для занятия проповеднической и иной религиозной деятельностью (совершение богослужений, религиозных обрядов и церемоний, обучение религии и религиозное воспитание последователей какой-либо религии);
• для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей, за исключением работников, которые осуществляет руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли (менеджеры, генеральные директора и т.п.);
• eсли у компании есть неисполненные постановления о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания/проживания иностранных граждан в России или порядка осуществления иностранцами трудовой деятельности в России;
• eсли в отношении компании действует решение о запрете привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в России в качестве ВКС (например, за нарушения в привлечении иностранных работников, за предоставление поддельных документов, несоблюдение условий привлечения ВКС и т.д.).

Преимущества и недостатки статуса ВКС

Преимущества оформления ВКС

Недостатки оформления ВКС

Короткий срок оформления разрешения на работу (14 рабочих дней) Работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников (квоту), что предусмотрено для всех иностранных работников кроме ВКС ВКС освобождены от обязанности сдавать экзамен по русскому языку, проходить медицинские обследования и предоставлять медицинские справки для получения разрешения на работу (об отсутствии инфекционных заболеваний, ВИЧ; заключение психиатра) Единый порядок налогообложения. Ставка подоходного налога для ВКС - 13% ВКС может привезти с собой в Россию семью. Члены семьи ВКС могут учиться и работать (при наличии разрешения на работу) в России ВКС может получить вид на жительство по упрощенной процедуре для себя и своих близких родственников Увеличенный срок действия разрешения на работу и рабочей визы до 3 лет по сравнению со стандартным разрешением на работу (1 год) Разрешение на работу ВКС может быть неоднократно продлено на срок до 3 лет Длительный срок для постановки ВКС на учет по месту пребывания (регистрация в России) - в течение 90 дней после въезда в Россию Разрешение на работу ВКС может быть оформлено сразу на несколько регионов России

Высокий уровень заработной платы (от 167 000 рублей в месяц) Работодатель обязан ежеквартально уведомлять миграционный орган о выплате зарплаты ВКС Сложнее оформить разрешение на работу для иностранных граждан из миграционно-опасных стран Необходимость выплачивать зарплату в полном объеме, даже если работник болеет или находится в отпуске без сохранения зарплаты ВКС должен лично явиться в миграционный орган, чтобы получить разрешение на работу (невозможно получить по доверенности)

Порядок оформления разрешения на работу ВКС

Согласование с работником условий трудового договора, подписание трудового договора (ВКС может находиться в России по деловой визе или подписать договор дистанционно)

Подготовка и подача документов на разрешение на работу и уведомления о заключении трудового договора в миграционный орган (уведомление нужно подать за 3 рабочих дня после подписания трудового договора или работодатель может быть оштрафован на 1 млн. рублей)

После подачи документов на разрешение на работу необходимо начать оформление приглашения на рабочую визу (срок оформления приглашения составляет 14 рабочих дней, оно оформляется одновременно с разрешением на работу)