1. Общие положения
1.1. Редактор отдела (руководитель тематического направления) относится к категории руководителей.
1.2. Редактор отдела (руководитель тематического направления) назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации.
1.3. На должность редактора отдела (руководителя тематического направления) назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на должностях специалистов редакционного персонала по соответствующему профилю отдела не менее 5 лет.
1.4. В своей деятельности редактор отдела (руководитель тематического направления) руководствуется:
Нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, регулирующими издательскую деятельность;
Уставом организации;
Приказами, распоряжениями руководителя организации;
Настоящей должностной инструкцией.
1.5. Редактор отдела (руководитель тематического направления) должен знать:
Нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы вышестоящих органов, касающиеся периодической печати;
Основы трудового законодательства Республики Беларусь, Закон о печати;
Законодательные акты, а также нормативные документы и материалы по редакционно-издательской деятельности, полиграфическому производству и распространению периодических изданий;
Порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами;
Технологию редакционно-издательских процессов;
Порядок разработки планов, графиков прохождения оригиналов в отделе;
Методы, приемы редактирования и основы художественно-технического оформления газет и журналов;
Правила подготовки издательских оригиналов к сдаче в производство, корректурных оттисков - в печать, оформления изданий на выпуск в свет;
Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке к выпуску изданий;
Обозначения, единицы измерения, условные сокращения, грамматику и стилистику языка;
Основы экономики, планирования и организации редакционно-издательского дела, организации труда и управления;
Технологию полиграфического производства;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. В случае временного отсутствия редактора отдела (руководителя тематического направления) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
Редактор отдела (руководитель тематического направления) исполняет следующие обязанности:
2.1. Руководит редакционно-издательским процессом в отделе.
2.2. Организует редактирование и осуществляет контроль за интеллектуальным, научным и литературным содержанием публикаций по закрепленным за отделом направлениям работы.
2.3. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, контролирует сроки их выполнения.
2.4. Проводит систематическую работу по подбору авторов, рецензентов, переводчиков, научных и специальных редакторов; составляет и визирует проекты авторских договоров и трудовых соглашений с внештатными работниками.
2.6. Обеспечивает нормативный запас договорного и редакционного портфелей и обеспечивает проведение их инвентаризации.
2.7. Контролирует выполнение сроков поступления, рассмотрения и одобрения авторских оригиналов.
2.9. Ведет прием граждан, работает с почтой читателей, которая поступает в редакцию по тематике отдела (готовит к печати, дает ответы, направляет на реагирование и т.д.).
2.10. Подписывает и передает на утверждение главному редактору заключения на одобрение авторских оригиналов или акты о расторжении договора.
2.11. Распределяет работу между сотрудниками отдела, оценивает качество отредактированных работ, ведет учет выработки.
2.12. Совместно с отделом художественного оформления (художественным редактором) определяет основные элементы художественного оформления.
2.13. Читает и визирует издательские оригиналы перед сдачей в набор, корректурные и пробные оттиски перед сдачей в печать, просматривает и визирует соответствующие разделы в сигнальных экземплярах перед выпуском в свет.
2.14. Контролирует соблюдение редакторами стандартов, технических условий, инструкций и других нормативных документов по оформлению изданий.
2.15. Осуществляет мероприятия по совершенствованию редакционно-издательского процесса, организации труда в отделе.
2.16. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по снижению себестоимости и повышению рентабельности изданий, экономии бумаги.
2.18. Участвует в разработке планов внедрения и освоения новой редакционно-издательской техники.
2.19. Контролирует делопроизводство в отделе.
2.20. Следит за оценкой в печати вышедших из отдела материалов, участвует в организации читательских конференций.
2.21. Организует повышение профессиональных знаний работников отдела.
Редактор отдела (руководитель тематического направления) имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы отдела.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в ином случае - с разрешения руководителя организации.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Взаимоотношения (связи по должности)
4.1. Редактор отдела (руководитель тематического направления) непосредственно подчиняется руководителю организации.
4.2. Редактор отдела (руководитель тематического направления) осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию.
5. Оценка работы и ответственность
5.1. Результаты работы редактора отдела (руководителя тематического направления) оценивает руководитель организации.
5.2. Редактор отдела (руководитель тематического направления) несет ответственность за:
Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
Неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;
Некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников;
Низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;
Причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.
Примечание. Должностная инструкция редактору отдела (руководителю тематического направления) разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 11 «Культура, искусство, средства массовой информации», выпуск 31 «Должности служащих, занятых в организациях периодической печати» (утвержден постановлением Минтруда РБ от 31.08.2000 № 120), и оформлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25).
I. Общие положения
1. Редактор по выпуску относится к категории специалистов.
2. На должность специалиста по сертификации назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы не менее (высшее; среднее) (3 лет; 4 лет; пр.)
3. Редактор по выпуску должен знать:
3.1. Законодательство о средствах массовой информации, законодательные и нормативные правовые документы, касающиеся периодической печати.
3.2. Основы газетно-журнального производства.
3.3. Структуру и задачи редакции.
3.4. Технологию полиграфического производства.
3.5. Редакционно-издательские процессы.
3.6. Правила подготовки оригинал-макетов.
3.7. Правила оформления изданий на выпуск «в свет».
3.8. Порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов.
3.9. Правила оформления заказов на производство полиграфических работ.
3.10. Требования к материалам, направляемым в типографию.
3.11. Нормативные документы по качеству полиграфического исполнения заказов.
3.12. Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала).
3.13. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
3.14. Основы организации труда и управления.
3.15. Основы трудового законодательства.
3.16. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Назначение на должность редактора по выпуску и освобождение от должности производится руководителем организации по представлению
6. На время отсутствия редактора по выпуску (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Редактор по выпуску:
1. Осуществляет оперативный контроль за своевременным выполнением полиграфическим предприятием заказов, принятых от редакции.
2. Оформляет заказы и передает в типографию или издательские оригиналы, принимает от типографии корректурные оттиски, сигнальные экземпляры, проверяет их соответствие требованиям издательской спецификации (при нарушении этих требований возвращает корректурные оттиски на дополнительную правку).
3. Осуществляет прием-передачу материалов в редакцию и отделы согласно технологическим схемам продвижения изданий.
4. Возвращает в типографию утвержденные в печать (на выпуск «в свет») материалы.
5. Участвует в подготовке материалов для заключения договоров с полиграфическими предприятиями, в разработке графиков прохождения изданий.
6. Контролирует сдачу тиражей газет и журналов.
III. Права
Редактор по выпуску имеет право:
1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
2. Вносить на рассмотрение редакции предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3. Требовать от редакции обеспечения организационно-технических условий оформления документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА __________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование организации, предприятия, учреждения) ___________________________ (директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________ (подпись) (расшифровка _________ N ___________ подписи) Место издания ___________________________ (дата) ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Главный редактор относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом. 1.2. На должность главного редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях соответствующего профиля, не менее 5 лет. 1.3. Главный редактор непосредственно подчиняется руководителю предприятия. 1.4. В своей деятельности главный редактор руководствуется: - законодательными и нормативными документами, касающимися редакционно- издательской деятельности; - методическими материалами по соответствующим вопросам; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами, распоряжениями руководителя предприятия; - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Главный редактор должен знать: - нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности; - закон о печати; - основы издательской деятельности, полиграфического производства, порядок распространения периодических изданий; - методы редактирования и оформления газет (журналов); - основы экономики, планирования и организации редакционно-издательского дела, рекламной деятельности; - порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами; - порядок использования фонда авторского гонорара, выплат по договорам и соглашениям; - действующие формы материального и морального стимулирования; - основы организации труда и управления; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.6. Во время отсутствия главного редактора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. ФУНКЦИИ На главного редактора возлагаются следующие функции: 2.1. Руководство работой редакционной коллегии и редакции. 2.2. Организация разработки тематических планов. 2.3. Обеспечение своевременного выпуска изданий в печать. 2.4. Контроль за соблюдением требований действующей нормативной документации при подготовке изданий в печать. 2.5. Взаимодействие с лицами, участвующими в издательской деятельности, оказание им консультационных услуг. 2.6. Принятие мер по внедрению новой редакционно-издательской техники, снижению издательской себестоимости выпускаемой литературы. 2.7. Составление соответствующей отчетности. III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций главный редактор обязан: 3.1. Руководить работой редакционной коллегии и редакции. 3.2. Организовывать редактирование разнообразных литературных изданий и других информационно-методических материалов. 3.3. Организовывать тематическое планирование издания литературы с учетом спроса на рынках сбыта, разработку планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционно-производственных процессов издания. 3.4. Обеспечивать контроль за соблюдением установленных сроков представления рукописей, сдачей их в набор, обработкой корректурных оттисков. 3.5. Обеспечивать своевременный выпуск литературы в печать и нести персональную ответственность за содержание издания, его художественный, научный, интеллектуальный и профессиональный уровень, достоверность публикуемых сведений. 3.6. Контролировать соблюдение действующих стандартов, технических условий и другой нормативной документации по подготовке изданий в печать. 3.7. Организовывать работу по подготовке материалов для заключения соответствующих договоров (издательских, трудовых) с лицами, участвующими в работах по изданию литературы. 3.8. Участвовать в оформлении документов по расчетам за выполненные услуги. 3.9. Оказывать консультационные услуги авторам с целью оказания им помощи при работе с рукописями. 3.10. Организовывать проверку поступающих рукописей на предмет соответствия их оформления соответствующим правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направлять рукописи на рецензирование и редактирование. 3.11. Принимать меры по внедрению новой редакционно-издательской техники, снижению издательской себестоимости газеты (журнала), экономии бумаги, соблюдению норм авторской и издательской правки. 3.12. Руководить работой по повышению квалификации работников редакционного персонала. 3.13. Регулировать использование средств, предусмотренных сметой газеты (журнала). 3.14. Утверждать по согласованию с учредителем и органом, осуществляющим финансирование газеты (журнала), штаты редакции и вносить в них в необходимых случаях изменения, утверждать должностные обязанности сотрудников редакции. 3.15. Исходя из производственной необходимости и в соответствии с действующим законодательством, решать вопросы приема на работу и увольнения сотрудников редакции. 3.16. Осуществлять в установленном порядке премирование сотрудников редакции. 3.17. Организовывать изучение причин несвоевременного выхода изданий в печать, некачественного их оформления, ошибок и опечаток в изданиях и других недостатков в редакционно-издательской деятельности, разработку и внедрение мероприятий по их устранению. 3.18. Обеспечивать составление соответствующей отчетности. IV. ПРАВА Главный редактор имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, заведующего отделом редакционно-издательской деятельности по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия и редакционно-издательского отдела в частности, а также по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.4. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников предприятия, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный редактор несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством. Руководитель структурного ________ _____________________ подразделения (подпись) (расшифровка подписи) Визы С Инструкцией ознакомлен: _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) _____________________ (дата)Должностная инструкция редактора
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Редактор относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность редактора и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению главного редактора.
1.3. Редактор подчиняется непосредственно главному редактору.
1.4. На время отсутствия редактора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Редактор должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты;
- методы редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций, составления справочного аппарата издания;
- порядок подготовки материалов к сдаче в производство;
- грамматику и стилистику русского языка;
- авторское право;
- порядок заключения издательских договоров с авторами, трудовых договоров (контрактов) с рецензентами;
- основы технологии полиграфического производства.
1.7. Редактор руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Функциональные обязанности редактора
Редактор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским отделом научной и методической литературы, информационных и нормативных материалов с целью обеспечения высокого научного и литературного уровня изданий.
2.2. Участвует в подготовке издательских договоров с авторами изданий и трудовых соглашений с внешними рецензентами.
2.3. Рассматривает рукописи и рецензии на них.
2.4. Подготавливает заключения о возможности издания рукописи в представленном виде или после доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений, сокращений.
2.5. В случаях отклонения издания рукописей подготавливает обоснованные письменные отказы в установленные договорами сроки.
2.6. Редактирует принятые к изданию рукописи, оказывая при этом авторам необходимую помощь (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т. п.), согласовывает с ними рекомендованные изменения.
2.7. В процессе редактирования проверяет выполнение авторами замечаний рецензентов и требований, предъявляемых к рукописям при их доработке, комплектность представленного материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию.
2.8. Проверяет по первоисточникам правильность написания приводимых цитат и цифровых данных, употребления и написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформление справочного аппарата издания, соответствие приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе.
2.9. Осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей.
2.10. Составляет редакторский паспорт рукописи, дает указания и пояснения техническому редактору, корректору, наборщику.
2.11. Подготавливает сноски, дубликаты, рабочее оглавление.
2.12. Совместно с авторами и техническим редактором рассматривает иллюстративные материалы, определяет их место в издании.
2.13. Участвует в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий.
2.14. Подписывает рукописи в производство и проверяет сигнальные экземпляры перед выпуском в свет.
2.15. Составляет список обнаруженных опечаток.
3. Права редактора
Редактор имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.
3.5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность редактора
Редактор несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. Причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
[Наименование организации]
Должностная инструкция
Утверждаю
Главный редактор газеты
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного редактора [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).
1.2. Главный редактор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
1.3. Главный редактор относится к категории руководителей и имеет в подчинении:
Редакторов;
Корреспондентов;
Фотокорреспондентов.
1.4. Главный редактор подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.
1.5. Главный редактор отвечает за:
Работу редакции, своевременное и качественное выполнение ею задач по предназначению;
Исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;
Сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества;
Обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.
1.6. На должность главного редактора могут быть назначены лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж редакционно-издательской деятельности не менее 5 лет.
1.7. В практической деятельности главный редактор должен руководствоваться:
Законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Общества, регламентирующими работу редакции;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
Правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
Указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя и руководства Общества;
Настоящей должностной инструкцией.
1.8. Главный редактор должен знать:
Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, регулирующие работу СМИ, методические материалы по организации редакционно-издательской деятельности;
Методы определения платежеспособности спроса на издаваемую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта газет;
Основы финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства;
Порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров на выполнение полиграфических и оформительских работ;
Действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений и нормативы на редактирование и корректорские работы;
Технологию полиграфического производства;
Экономику издательского дела;
Прогрессивные формы и методы организации содержания и оформления газет;
Перспективы развития и потребности отрасли;
Методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой издательской продукции;
Передовой отечественный и зарубежный опыт организации редакционно-издательской деятельности;
Основные текущие показатели деятельности редакции на каждый номер - выручка от рекламы, тираж, размер гонорара;
Основы психологии, экономики и организации труда;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда.
1.9. На время отсутствия главного редактора (отпуск, болезнь, проч.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функциональные обязанности
Главный редактор обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Возглавлять работу отдела и уверенно руководить им.
2.2. Организовывать свою работу и работу коллектива редакции, направленную на планомерный выпуск номеров газеты, в соответствии с редакционной политикой газеты, утвержденными планами и графиками работы редакции, правилами внутреннего распорядка редакции.
2.3. Координировать деятельность всех функциональных подразделений по исполнению мероприятий по плану работы редакции и соблюдению графика работы редакции.
2.4. Осуществлять контроль за соблюдением установленных сроков предоставления рукописей, сдачей их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска газеты в свет, а также за литературным содержанием материалов и качеством их полиграфического исполнения.
2.5. Осуществлять контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство, организовывать обсуждение качества отредактированного материала.
2.6. Руководить разработкой художественного и технического оформления газеты.
2.7. Организовывать изучение мнения потребителей об издаваемой газете, его влияния на сбыт тиража и рекламы и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества.
2.8. Организовывать ведение и представление руководству систематической отчетности по деятельности редакции.
2.9. Участвовать совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик газеты с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта.
2.10. Подписывать материалы в производство, в печать и на выпуск в свет.
2.11. Содействовать повышению квалификации работников подразделения.
2.12. Руководить разработкой служебной документации.
2.13. Обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных средств редакции в интересах выполнения задач по предназначению.
2.14. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих конфиденциальные сведения.
2.15. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации.
2.16. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.17. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности).
2.18. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять соответствующим должностным лицам отчетную и иную служебную документацию.
В случае служебной необходимости главный редактор может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в порядке, предусмотренном законодательством.
Главный редактор имеет право:
3.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневной деятельности редакции - по всем вопросам, относящимся к его компетенции.
3.2. Представлять непосредственному руководителю свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) работников редакции - в тех случаях, когда собственных полномочий недостаточно.
3.3. Готовить и представлять непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию работы редакции (его дополнительному финансированию, материально-техническому обеспечению и т.п.).
3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся организации редакционной деятельности.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Главный редактор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы главного редактора осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы главного редактора является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы главного редактора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью главный редактор может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности редакции главному редактору может выделяться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Главному редактору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ "__" _______ 20__ г.
(подпись)
[Наименование организации]
Должностная инструкция
Утверждаю
[Наименование должности] [Наименование организации]
______________/___[Ф.И.О.]___/
