Утверждаю:
Директор МУК «ШЦРБ»:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего информационно-методическим отделом
МКУК «ШЦРБ»
Заведующий отделом информационно-методическим отделом назначается и освобождается от занимаемой должности директором МКУК «ШЦРБ» и находится в непосредственном подчинении директора МКУК «ШЦРБ».
В случае временного отсутствия зав. отделом его замещение осуществляет
библиограф, входящий в штат отдела.
Работа информационно-методического отдела организуется в соответствии с планом
работы отдела.
Зав. отделом входит в состав совета при директоре.
Зав. отделом в своей практической деятельности руководствуется законами, постановлениями и приказами министерств, управлений, комитета по вопросам культуры, «Законом о библиотечном деле», рекомендациями методических центров, перспективными и годовыми планами работы МКУК «ШЦРБ», приказами и распоряжениями директора МКУК «ШЦРБ», положением о работе отдела.
Выполняет отдельные поручения директора МКУК «ШЦРБ».
Участвует совместно с директором в подборе кадров.
Квалифицированные требования к должности заведующего отделом предусматривают наличие высшего или среднего библиотечного образования и практического опыта работы в библиотеке.
Зав. отделом должен обладать организаторскими и педагогическими способностями и знаниями.
2. Функции
1. Изучает состояние библиотечного обслуживания в районе, участвует в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района, осуществляет контроль за его выполнением.
2. Осуществляет руководство методической работой МКУК «ШЦРБ»:
Организует и координирует деятельность отделов ЦБ по оказанию практической
помощи филиалам;
Контролирует методическую работу отделов ЦБ.
3. Систематически контролирует и анализирует работу филиалов и отделов ЦБ.
4. Совместно с отделами ЦБ организует:
использования единого фонда, информационно-библиографического
обслуживания читателей;
Работу по изучению, внедрению, обобщению передового опыта библиотек
системы, области и страны;
Школы передового опыта работы на базе лучших библиотек-филиалов;
Посещение библиотек-филиалов с целью оказания им методической и
практической помощи;
Мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников.
1. Составляет сводные планы и отчеты по методической работе МКУК «ШЦРБ»
Месячные планы методической работы отдела
2. Составляет перспективные и годовые планы работы, текстовые отчеты МКУК
3. Принимает участие в разработке положений, инструкций и других
регламентирующих документов, составляет методические материалы в помощь
работе филиалов, оказывает помощь в планировании работы структурных
подразделений.
4. Осуществляет информационную и справочно - библиографическую работу по
вопросам теории и практики библиотечного дела.
5. Организует работу методического совета.
6. Отвечает за цифровые отчеты по МКУК «ШЦРБ».
7. Организует методический фонд, ведет картотеки отдела.
8. Отвечает за работу Центра правовой информации при ЦРБ.
4. Права
Заведующий информационно-методическим отделом имеет право:
1.Участвовать в заседаниях Совета при директоре.
2.Участвовать в работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой его деятельности, а также на периодическое повышение квалификации.
2. На защиту профессиональной чести и достоинства.
3. На предоставление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников культуры.
4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
5. Знакомиться с изменениями, вносимыми в его должностную инструкцию , и реагировать на них.
1. Соблюдает требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами , а также правилами и инструкциями по охране труда.
2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
3. Проходить обучение безопасным методам труда и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний по охране труда.
4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания.
5. Проходит обязательные предварительные /при поступлении на работу/ и периодические /в течение трудовой деятельности/ медицинские осмотры.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
2. Получает от директора МКУК «ШЦРБ» и его заместителей информацию нормативно-правового характера и организационно-методического характера,
3. Работает в тесном контакте с методической службой учреждений культуры,
с работниками отделов и сельских филиалов.
4. Разрабатывает план работы совместно с зав. отделами и сельскими филиалами.
5. Отчитывается о своей работе перед директором в устной или письменной
С инструкцией ознакомлена:
«___»_____________ 20__ г.
Утверждаю:
Директор МКУК «ШЦРБ»: Васянович ГМ.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заведующий отделом комплектования и обработки отвечает за деятельность отдела, за содержание его работы, за постановку научно-обоснованного комплектования единого фонда МКУК «ШЦРБ» и раскрытие его через систему каталогов.
1.2. Заведующий отделом назначается и освобождается от занимаемой должности директором МКУК «ШЦРБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК « ШЦРБ» или его заместителю.
1.3. Заведующий отделом в своей деятельности руководствуется постановлениями Правительства Российской Федерации, определяющими развитие культуры. Основами законодательства о культуре, руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы, Законом о библиотечном деле, Положением о централизации Государственных массовых библиотек; рекомендациями методических центров; правилами комплектования, хранения, учета библиотечного фонда; положением об отделе, должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; перспективными и годовыми планами работы ЦБС и отдела, приказами и распоряжениями заведующего отдела культуры и директора МУК «ШЦРБ».
1.4. Заведующий отделом входит в состав совета при директоре, готовит и выносит на обсуждение совета при директоре вопросы комплектования и организации единого библиотечного фонда.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
2.1. Планирует комплектование единого фонда МКУК «ШЦРБ»:
Разрабатывает тематико-типологический план комплектования, систематически его
корректирует;
Разрабатывает текущие и перспективные планы работы отдела;
Ведет учет деятельности отдела и установленную отчетность.
2.2. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек по вопросам комплектования, анализирует и готовит предложения по его использованию.
2.3. Осуществляет текущее комплектование и докомплектование единого фонда:
Оформляет подписку периодических изданий на все структурные подразделения МКК
Анализирует состав библиотечного фонда;
Выявляет пробелы в комплектовании;
Ведет справочный аппарат в помощь комплектованию.
2.4. Ведет учет и обработку единого фонда:
Обеспечивает индивидуальный учет фонда, библиографическое описание, классифицирование и техническую обработку книг и других материалов в соответствии с существующими положениями и инструкциями.
2.5. Распределяет новые поступления литературы между структурными подразделениями МКУК «ШЦРБ».
2.ФУНКЦИИ
1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования средствами
библиотечного и информационно-библиографического обслуживания учащихся
2. Содействие формированию у пользователей навыков независимого
библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и другими
носителями информации.
3. Участие в совершенствовании традиционных и освоение новых библиотечных технологий.
3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. Своевременно и квалифицированно обслуживает пользователей в возрасте с 15 до 21 года.
2. Ведет учет работы с пользователями, несет ответственность за ее достоверность и за выполнение контрольных показателей.
3. На основе изучения состояния фонда и читательского спроса содействует формированию библиотечного фонда в соответствии с образовательными программами учебных заведений поселка.
4. Участвует в организации библиотечного фонда:
а) Обеспечивает меры по сохранности библиотечного фонда при открытом
доступе, проводит профилактические беседы с пользователями о бережном
отношении к книге, принимает меры для своевременного возврата книг и т. д.
б) В часы для внутренней работы и в санитарные дни проверяет правильность
расстановки фонда, отвечает за 66-88 отделы фонда, осуществляет просмотр книг
для выявления устаревших, утративших научно-познавательную ценность и не
используемых пользователями книг, а также ветхих и нуждающихся в ремонте и
реставрации.
в) Участвует в периодических проверках фонда. Несет материальную
ответственность как лицо, имеющее доступ к фонду.
г) Принимает меры пожарной безопасности.
5. Формирует читательский контингент, изучает интересы и запросы пользователей,
руководит их чтением в процессе индивидуальной работы.
6. Обеспечивает знакомство пользователей с минимумом библиотечно-
библиографических знаний: с правилами пользования библиотекой, расстановкой
фонда, справочно-библиографическим аппаратом.
7. Способствует популяризации лучших образцов литературы с помощью
индивидуальных, групповых и массовых форм работы: бесед, выставок,
обсуждений книг, литературных вечеров, викторин и т. д.
8. Содействует организации современного интерьера, выполняет отдельные
художественно-оформительские работы, создает благоприятные условия для
обслуживания читателей.
9. Оказывает методическую помощь сельским филиалам по работе с юношеством,
принимает участие в работе семинаров и совещаний.
10. Обслуживает пользователей платного абонемента по выдаче книг на прокат и
ночного абонемента во время отсутствия работников.
11. Является организатором и руководителем любительских объединений с
юношеством.
6. Вносить предложения, направленные на улучшение работы библиотеки.
7. На периодическое повышение квалификации.
3. В рамках утвержденного плана работы библиотеки самостоятельно определяет
пути, средства и методику выполнения работ.
4. Принимает участие в обсуждении планов работы библиотеки,
в работе семинаров, производственных совещаний.
5.ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
· соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
· правильно применять средства индивидуальной защиты и коллективной защиты;
· проходить обучение безопасным методам труда и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований по охране труда;
· немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;
· проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
6.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
· За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава
и Правил внутреннего распорядка библиотеки, законных распоряжений
директора МКУК «ШЦРБ» и иных локальных нормативов актов, должностных
обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заведующий библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
· За виновное причинение библиотеке ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей библиотекарь несет частичную материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым (или) гражданским законодательством.
· Работает по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором МКУК «ШЦРБ».
· Библиотекарь кафедры «Юность» участвует в общих библиотечных мероприятиях.
· По согласованию с директором МКУК « ШЦРБ» заменяет отсутствующего
работника отдела обслуживания в случае его болезни или отпуска по принципу
взаимозаменяемости.
· Работает в тесном контакте с комитетом по делам молодежи, с преподавателями
и учащимися учебных заведений города, систематически обменивается
информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией
и коллективом библиотеки.
· Самостоятельно планирует работу кафедры «Юность» по согласованию с зав. отделом обслуживания.
· Отчитывается о своей работе перед заведующей отделом обслуживания и директором МКУК «ШЦРБ» в устной и письменной форме.
С инструкцией ознакомлена:
«______»___________
УТВЕРЖДАЮ:
Директор МКУК «ШЦРБ»:
______________________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИ
библиографа информационно-методического отдела
МКУК «ШЦРБ»
Общие положения
Библиограф информационно-методического отдела центральной районной библиотеки назначается и освобождается от занимаемой должности
директором МУК «ШЦРБ» по согласованию с заведующим отделом культуры в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору или его заместителю.
Библиограф в своей деятельности руководствуется постановлениями и приказами министерства, Законом о библиотечном деле, рекомендациями методических центров, перспективными годовыми планами работы ЦБС, распоряжениями и указаниями директора, заведующего отделом культуры, должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела и МКУК «ШЦРБ».
Выполняет отдельные поручения директора.
Квалификационные требования к должности библиографа предусматривают наличие высшего или среднего библиотечного образования.
Библиограф входит в состав совета при директоре, готовит и выносит на
обсуждение совета при директоре вопросы информационного, библиографического
обслуживания.
Функции
1. Осуществляет руководство справочно-библиографической и информационной работой МУК «ШЦРБ».
2. Контролирует библиографическую деятельность отделов ЦБ, библиотек-филиалов, оказывает им практическую помощь.
3. Координирует работу с библиотеками других систем и ведомств.
4. Ведет пропаганду библиотечно-библиографических знаний среди читателей и работников МКУК «ШЦРБ».
5. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по справочно-библиографическому и информационному обслуживанию читателей.
6. Участвует в работе информационно-методического отдела по повышению библиографической квалификации кадров МКУК «ШЦРБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем работы.
Должностные обязанности
Составляет инструкции, положения, определяющие библиографическую работу в целом.
Систематически анализирует и обобщает данные структурных подразделений, составляет планы информационно-библиографической работы МКУК «ШЦРБ», текстовые и статистические отчеты.
Организует:
Единый справочно-библиографический аппарат МКУК «ШЦРБ», участвует в комплектовании справочно-библиографического фонда ЦБ и филиалов.
Совместно с отделом комплектования и обработки литературы осуществляет выпуск и распространение информационных материалов для печати и радио.
Справочно-библиографическое обслуживание читателей, выполняет сложные библиографические запросы, анализирует библиографические справки и причины отказов.
Ведет групповую информацию специалистов /индивидуальную информацию осуществляют отделы ЦБ и филиалы/. Осуществляет контроль за информационной деятельностью подразделений МКУК «ШЦРБ».
Организует и ведет сводную картотеку информаций, краеведческий каталог, сводный архив выполненных справок по системе, картотеку персоналий и рецензий,
Остальные картотеки ведут работники отделов и филиалов МКУК «ШЦРБ», библиограф помогает только в организации и редакции.
Вместе с заведующим информационно-методического отдела отвечает за работу
Центра правовой информации при ЦРБ.
Обязанности работника в области охраны труда
Правильно применять средства коллективной защиты;
Проходить обучение безопасным методам труда и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний и требований по охране труда;
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;
Проходить обязательные предварительные /при поступлении на работу/ и периодические /в течение трудовой деятельности/ медицинские осмотры.
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.
1. Работает по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и
утвержденному директором МУК «ШЦРБ».
1. Получает от директора МУК «ШЦРБ» и его заместителей информацию
знакомится под расписку с соответствующими документами;
С инструкцией ознакомлена:
«________»___________
Утверждаю:
Директор МКУК «ШЦРБ»: .
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующей отделом обслуживания МКУК «ШЦРБ».
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1. Заведующая отделом обслуживания назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «ШЦРБ» и находится в непосредственном подчинении директора, или его заместителя.
2. На должность заведующей отделом обслуживания назначается квалифицированный специалист, имеющий опыт работы по специальности и обладающий организаторскими способностями.
3. Заведующий отделом в своей работе руководствуется Законом «О библиотечном деле», официальными документами, утвержденными Министерством культуры РФ, перспективными, годовыми планами работы ЦБ, приказами и распоряжениями директора МКУК «ШЦРБ», положением о работе отдела.
4. Заведующий отделом входит в состав совета при директоре, готовит и выносит на обсуждение совета при директоре вопросы организации обслуживания
читателей.
1. Организация работы библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения.
2. Оказание помощи в обеспечении учебно-воспитательного процесса и самообразования средствами библиотечного и информационно-библиографического обслуживания учащихся, педагогов, других категорий пользователей.
3. Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и др. носителями информации, поиску, отбору и критической оценке информации.
4. Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
В соответствии с задачами библиотеки заведующий отделом:
1. Осуществляет руководство работой по обслуживанию пользователей центральной библиотеки.
а) Организует и направляет работу абонемента, читального зала, кафедры «Юность»,
клубов по интересам.
б) Контролирует выполнение планов работы.
в) Изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы, оказывает практическую помощь во внедрении новых форм работы в отделе обслуживания.
г) Отвечает за культуру обслуживания пользователей, за организацию хранения и учета библиотечного фонда.
д) Несет ответственность за выполнение и соблюдение работниками отдела правил внутреннего распорядка.
2. Разрабатывает перспективные, годовые, квартальные, месячные планы работы, а также отчеты о работе с пользователями.
3. Принимает непосредственное участие в обслуживании пользователей до 4-5 часов.
4. Изучает информационные потребности населения поселка.
5. Организует и принимает участие в подготовке наиболее крупных массовых мероприятий.
6. Помогает сотрудникам отдела вести работу с задолженностью пользователей.
7. Выполняет художественно-оформительские работы в отделе обслуживания.
8. Отвечает за работу по оказанию платных информационных услуг.
9. Принимает участие в комплектовании и изучении книжного фонда.
1. Заведующий отделом отдает распоряжения и указания сотрудникам отдела обслуживания, контролирует их исполнение в соответствии с возложенными на них должностными обязанностями.
2. Ходатайствует перед директором о представлении подчиненных ему сотрудников к поощрению или наложению взыскания .
3. Вносит предложения по вопросам совершенствования деятельности библиотеки, условий труда.
ОБЯЗАННОСТИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Работник обязан:
Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными
нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
Проходить обучение безопасным методам труда и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний по охране труда;
Проходить обязательные предварительные /при поступлении на работу/ и периодические /в течение трудовой деятельности/ медицинские осмотры-обследования.
ВЗАИМОООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.
1. Работает по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и
утвержденному директором МКУК «ШЦРБ».
нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится
под расписку с соответствующими документами;
3.Работает в тесном контакте с заведующими по учебно-воспитательной работе
школ города, учителями.
С инструкцией ознакомлена:
«_____»______________
Утверждаю:
Директор МКУК «ШЦРБ»:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего отделом передвижного и единого фонда
МКУК « Шумихинская центральная районная библиотека».
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.На должность заведующего отделом передвижного и единого фонда
назначается специалист, имеющий высшее профессиональное или среднее
специальное образование, без предъявления требований к стажу.
2. заведующий отделом передвижного и единого фонда назначается и
освобождается от занимаемой должности директором и находится в
непосредственном подчинении директора, или его заместителя.
Работу организует совместно с заведующим отделом обслуживания.
3.Заведующий отделом передвижного и единого фонда должен знать законы РФ и
иные официальные документы, утвержденные Министерством культуры РФ,
Основы библиотечного дела, формы и методы индивидуальной и массовой работы
с пользователями, правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Заведующий отделом передвижного и единого фонда МУК «ШЦРБ» отвечает
за состояние внестационарного обслуживания читателей МУК «ШЦРБ».
5.Заведующий отделом входит в состав совета при директоре, готовит и выносит на
обсуждение совета при директоре вопросы внестационарного обслуживания и
организации единого библиотечного фонда.
6. Содействие организации работы Библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения.
7. Помощь в обеспечении самообразования средствами библиотечного и информационно-библиографического обслуживания пользователей.
8.Участие в совершенствовании традиционных и освоение новых библиотечных технологий.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
9.Планирует развитие внестационарной сети МКУК «ШЦРБ».
Принимает участие в составлении единого плана библиотечного обслуживания и
населения района.
10.Координирует с библиотеками других систем и ведомств района размещение
пунктов выдачи, передвижных библиотек, разрабатывает договорные
условия обслуживания читателей из платного коммерческого фонда.
1. Организует и направляет работу пунктов выдачи, передвижных библиотек.
2. Контролирует деятельность внестационарных пунктов выдачи.
14.Своевременно и квалифицированно обслуживает взрослых пользователей. Ведет учет проделанной работы, несет ответственность за выполнение контрольных показателей.
15.Ведет библиотечную документацию и несет ответственность за ее достоверность,
составляет годовые, перспективные квартальные планы работы, текстовые и
статистические отчеты о работе отдела.
16Систематически изучает интересы и запросы пользователей в целях оказания помощи в выборе литературы с учетом образования, профессиональных и др. интересов.
17.Участвует в организации библиотечного фонда:
а) обеспечивает надлежащий контроль за выносом выданных пользователям книг, принимает меры для своевременного возврата книг, поддерживает предусмотренные меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе: проводит индивидуальные беседы с пользователями о бережном отношении к книге.
б) в часы для внутренней работы и в санитарные дни проверяет правильность расстановки фонда, отвечает за расстановку художественной литературы , осуществляет просмотр книг для выявления устаревших, утративших научно-познавательную ценность и не используемых пользователями книг, а также ветхих и
нуждающихся в реставрации.
в) участвует в проведении периодических проверках фонда, несет материальную ответственность как лицо, имеющее доступ к фонду.
18.Способствует популяризации лучших образцов литературы с помощью групповых и массовых форм работы: бесед, выставок, тем. вечеров, обзоров литературы и т. д.
19.Оказывает методическую помощь работникам сельских филиалов по вопросам обслуживания пользователей через внестационарные формы обслуживания.
20.Обслуживает пользователей платного передвижного фонда по номерным
квитанциям, своевременно отчитывается по платным услугам
директору МКУК «ШЦРБ».
21.Ведет работу обменно-резервного фонда.
22. Осуществляет руководство по использованию единого фонда МКУК «ШЦРБ»:
Организует и координирует работу библиотек-филиалов, отделов ЦБ, ЦДБ,
обслуживающих читателей, по использованию единого фонда;
Контролирует и оказывает практическую помощь структурным подразделениям
МУК « ШЦРБ» в пропаганде и раскрытии единого фонда;
23. Организует:
Выдачу книг из единого фонда МКУК «ШЦРБ» по требованиям читателей МКУК
Отбор и выдачу тематических подборок и комплектов книг по заявкам
структурных подразделений, а также по инициативе отдела;
Выставки - просмотры литературы из единого фонда;
24. Ведет работу с единым фондом МКУК «ШЦРБ»:
Формирует фонд отдела.
1. Вносить предложения, направленные на улучшение работы библиотеки.
2. На периодическое повышение квалификации.
3. Принимать участие в работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой работы его деятельности.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА.
Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
Проходить обучение безопасным методам труда и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований по охране труда;
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;
Проходить обязательные предварительные /при поступлении на работу/ и периодические / в течение трудовой деятельности/ медицинские осмотры /обследования/.
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.
1. Работает по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и
утвержденному директором МКУК «ШЦРБ».
2.Получает от директора МКУК «ШЦРБ» и его заместителей информацию
нормативно-правового и организационно-методического характера,
знакомится под расписку с соответствующими документами;
3.Налаживает контакты с предприятиями и общественными организациями
города по вопросам внестационарного обслуживания.
С инструкцией ознакомлена.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего отделом
1. Общие положения
1.2. Зав. отделом входит в состав Совета при директоре, Методического совета МУК «КБИЦ».
1.3. Зав. отделом в своей деятельности руководствуется ФЗ «О библиотечном деле», Основами законодательства РФ о культуре, ОЗ «О библиотеках и библиотечных фондах Свердловской области », Уставом МУК «КБИЦ», Положением об отделе, данной должностной инструкцией .
1.4. Зав. отделом должен знать:
· теорию и практику библиотечного дела,
· основы экономики и управления библиотечным делом,
· основы трудового законодательства, научной организации труда,
· технологию библиотечных процессов,
· формы и методы работы с пользователями,
· основы автоматизации библиотечных процессов,
· нормативные документы, регламентирующие деятельность отдела,
2.12. Оказывает консультационно-методическую помощь структурным подразделениям МУК «КБИЦ» по основным направлениям работы отдела.
2.13. Обеспечивает правильную организацию и сохранность фонда в отделе: участвует в выработке политики комплектования, организует процесс изучения фонда, своевременного его освобождения от ветхой и устаревшей литературы.
2.14. Проводит мероприятия по организации библиотечного пространства.
2.15. Контролирует соблюдение работниками отдела трудовой дисциплины, правил по охране труда, противопожарной защите, санитарно-гигиенических норм на рабочем месте.
3. Права
Зав. отделом обслуживания имеет право:
3.1. ставить перед администрацией МУК «КБИЦ» вопросы, требующие согласования с другими отделами;
3.2. требовать от работников отдела качественного и своевременного выполнения работы ;
3.3. вносить администрации предложения о поощрении работников отдела или наложении взыскания ;
3.4. представлять библиотеку на совещаниях, конференциях и других форумах, посвященных обсуждению проблем и вопросов, разрабатываемых отделом;
3.5. обжаловать в вышестоящих инстанциях действия администрации.
4. Ответственность
Заведующий отделом обслуживания несет ответственность за:
4.2. выполнение плановых статистических показателей;
4.3. создание комфортного морального микроклимата в коллективе ;
4.4. соблюдение трудовой дисциплины, правил по охране труда, пожарной, антитеррористической безопасности.
5. Квалификационные требования
Образование - высшее профессиональное.
Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Оплата по 13 разряду ЕТС.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ I. Общие положения 1.1. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» и раскрытие его через систему каталогов. 1.2. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК «Аликовская МЦБ». 1.3.
Должностные инструкции
Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК «АМЦБ». 2.4. Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует: — внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов руководства чтением массовой пропаганды книги, использования единого фонда, информационно- библиографического обслуживания читателей; — школы передового опыта работы на базе лучших библиотек района. — посещение сельских библиотек с целью оказания им практической помощи; — мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников района; — консультативную и методическую помощь библиотекам других систем и ведомств региона по всей направлениям их работы.
Заведующий библиотекой — должностная инструкция
Организует учет и обработку единого фонда: — ведет суммарный учет; -обеспечивает индивидуальный учет фонда, библиографическое описание, классифицирование и техническую обработку книг и других материалов в соответствии с существующими положениями и инструкциями. 2.4. Распределяет новые поступления литературы между структурными подразделениями МУК «Аликовская МЦБ». 2.5. Обеспечивает создание системы каталогов МУК «Аликовская МЦБ», организует ведение и редактирование центральных и сводных каталогов, осуществляет контроль за состоянием и оказывает помощь ДБ и сельским библиотекам в организации и редактировании каталогов на их фонды.
2.6. Совместно с отделом организации и использования единого фонда принимает участие: — в выявлении и перераспределении неиспользуемой, непрофильной многоэкземплярной литературы; — в очищении единого фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг. 2.7.
Должностная инструкция заведующего отделом библиотеки
Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по обслуживанию читателей в практику работы отдела. 2.8.Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем отдела. 2.9. Планирует и организует работу отдела: — составляет перспективные годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела; — распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации — контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕТОДИКО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ I. Общие положения 1.1.
Жанна денич
Заведующий библиотекой обязан: 2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него задачи В соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации. 2.2. Обеспечивать высокий уровень обслуживания читателей и проводимых мероприятий. 2.3. Подготовить к работе рабочее место, проверить наличие и исправность инвентаря и материалов, необходимых для работы.
Включить освещение. При использовании аппаратуры, проверить наличие и исправность заземления, исправность электрошнура, вилки и розетки. 2.4. Получить от ведущего специалиста отдела культуры необходимые для работы материалы. Получать задания от своего руководителя и выполнять задания согласно утвержденному плану работы.
Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания библиотеки
Внимание
Должностные обязанности 2.1. Осуществляет руководство деятельностью отдела обслуживания. 2.2. Составляет перспективные и текущие планы работы отдела. 2.3. Составляет отчеты с анализом состояния и перспективами деятельности отдела.
2.4. Распределяет обязанности между сотрудниками отдела, обеспечивает соблюдение режима работы отдела. 2.5. Регулярно проводит производственные совещания, составляет инструкции, рекомендации, определяющие характер и порядок работы отдела и его подразделений. 2.6. Участвует в организации маркетинговых исследований в соответствии с программой развития МУК «КБИЦ».
2.7. Принимает участие в непосредственном обслуживании пользователей Центральной городской библиотеки. 2.8. Изучает информационные потребности пользователей. 2.9. Организует и проводит массовые мероприятия. 2.10. Изучает тенденции в обслуживании российских и зарубежных библиотек.
Важно
Поддерживать тесную связь с отдыхающими, общественными организациями, творческими союзами и обществами, творческими коллективами и работ-никами, изучать требования, пожелания, рекомендации и оценку деятельности библиотечной работы. 2.13. Участвовать во встречах и беседах с поэтами, писателями и журналистами. 2.14. Принимать меры по устранению недостатков в обслуживании, в проведении мероприятий.
2.15.
Постоянно повышать свою квалификацию путем изучения периодических изданий, посещения лекций, семинаров, конференций, выступать на них с докладами. Способствовать повышению квалификации работников библиотеки. 2.16. Осуществлять руководство персоналом библиотеки. Вести подбор и расстановку персонала библиотеки, контролировать выполнение ими функциональных обязанностей, ходатайствовать перед руководителем отдела о поощрениях и наложении взысканий на подчиненных работников.
2.17.
Iy(%й═Z░п]X▐─Q^K╜v! .ф─V╩ УЮ┘бX_e|Ущkжonmn2Yз╙ЁХ\╧Ъ ╚, в╧r┘n|Ъ≥ЧЮр╜еЖEЫБРш╒DyC▐N√С╝ьЛ=ЮоW5 T╥A╗ЁЪЕ┌▓мb╞?┘Y║7хю$ Тбщ ОCУGLG╪dдшg*xябЁяk╛wКщfуу┼З°╟▓SgЪ╛з┘lнrп}х█╩щнx»G╣ы.╓┐!у$П╓Ь╨kЙк Г@n4эi°» T╩[е°B0К├║═J╟ю╩ъIuЗАЁ▐ВЕЭ÷QХс┴(ЮKПбOон/’}ю 6я║Jз╒q░о≈Q⌠zlMдMу■л╧з· !│KY(YP⌡⌡▐└Йp╢╢е┐шЯОoQУгO~Ё2]╧?╓▌он©I}©РА▐Э╣Бf_╫kИ╒7T·чЁ╘gДжUPЮxк╙k^╩Оый⌡}=(h╒О╡╫©╪МюLie’Чъ’Г=ВП╬╖{╧Лх²~Ё ╤╗lяaPРIЛ?Ts#йGI╒░;Nц⌠├LФЩ╪²вЯФ0ЦfH╝(,f╜&VЕл╦█Ц╦г8┌с)_gьх7╟j\╟┘э&б ╪#█╔’с╦ ILJ⌠fL═.»$ юm└т▌■6pШ┴дА÷И╦─╨?F5Б╟kz█jКыO╕▀O╨gЯPL╨RiKЮ? ╛Й ╝}iё░oю©X╒╤▐Д┘∙ЩРПuдMш▀╡╛чrФ├+└ЮБ▌зуч⌡З+ц`?Б┬Еfь%з┘²V╩2^1╛╢yеP%≤мс╪·ОЮA Ыzч┴╦²oФляf╔┘m6$╒├юX5ФxL5Z■ь║╗6й╕юm╓tО┬?M(X хQm.у|дMC∙GжыцМ*hЧ.O≈k≤xЧ:z╡В▌GВу@Ы4V├В╪0CОxеТh╣·uaVЁ:T╗фя.хвыA╚VЦG┘▐(BO│≤.lу╣иё╨÷КчNХ~+P6дk░взЫчйд^h:╟╗оgл51v6Кюы°Q┼@┬цF┐»Мы╟ппi╢!⌠Иж ЬE╕█$юхI’Q1шdU²┌въi5:╕юiD/▄╣»Ц╨0лЛ≤╬╗√ цпM√\╢Т═фfh*RСБZ│}
